Uvědomte si své silné a slabé stránky a hodnoty. Zamyslete se nad svým stylem vedení a identifikujte oblasti růstu. Toto vědomí vám umožní být autentický a konzistentní ve svém vůdcovském přístupu.

Dobrá komunikace je pro gravitas nezbytná. Pracujte na tom, abyste mluvili jasně, stručně a přesvědčivě. Zlepšete své dovednosti aktivního naslouchání, abyste lépe porozuměli ostatním a projevili empatii. Dávejte pozor na řeč svého těla, protože hraje významnou roli při předávání autority a důvěry.

Zůstaňte informováni o svém oboru a buďte vždy připraveni na schůzky a diskuse. Když mluvíte s autoritou na téma, ostatní s větší pravděpodobností naslouchají a respektují vaše názory.

Porozumět a řídit své emoce a být vnímavý k pocitům druhých. Projevte empatii a buďte přístupní. Pomůže vám to vybudovat pevné spojení se svým týmem, podpoří důvěru a respekt.

Rozhodujte se s přesvědčením a stůjte si za nimi. I když si nejste jisti, promítejte sebedůvěru a převezměte odpovědnost za svá rozhodnutí. Rozhodný vůdce bude pravděpodobněji respektován a bude mu důvěřovat.

Zapracujte na svém držení těla, hlasu a očním kontaktu. Vědomě se snažte prosadit autoritu a důvěru. Spokojte se s tichem a využijte jej efektivně ke zdůraznění bodů nebo vytvoření očekávání.

Ukažte vlastnosti a chování, které očekáváte od svého týmu. Buďte zodpovědní, jednejte čestně a udržujte silnou pracovní morálku. Když tyto hodnoty dáte příkladem, ostatní budou s větší pravděpodobností následovat váš příklad.

Rozvíjejte odolnost a schopnost zachovat klid v náročných situacích. Vůdce s gravitací dokáže zvládat krize s rozvahou a vzbuzovat důvěru v ostatní.

Uvědomte si, že nemáte všechny odpovědi a buďte ochotni se učit od ostatních. To ukazuje vašemu týmu, že si vážíte jeho přínosu a jste otevřeni růstu a zlepšování.