WINFORD INTERNATIONAL - HAYAL ETMEK İÇİN İLHAM VERİN
EQUIPPING - ENRICHING - EMPOWERING
INTEGRITY - RESPECT - RESPONSIBILITY - GROWTH MINDSET
Developing gravitas in leadership involves cultivating a sense of presence, authority, and influence that others naturally respect and appreciate. Here are some steps to help you develop gravitas.
Ne yaparsan yap, nasıl yaparsan yap - bunu kutsal ve güvende tut!
Build & Maintain Relationships
Invest time in getting to know your team members and stakeholders. Foster a positive work environment and encourage collaboration. Strong relationships will make it easier for others to
recognise and appreciate your leadership.
Understand your strengths, weaknesses, and values. Reflect on your leadership style and identify areas for growth. This awareness will enable you to be authentic and consistent in your leadership approach.
İyi iletişim gravitas için çok önemlidir. Açık, öz ve ikna edici bir şekilde konuşmaya çalışın. Başkalarını daha iyi anlamak ve empati göstermek için aktif dinleme becerilerinizi geliştirin. Otorite ve güveni iletmede önemli bir rol oynadığı için vücut dilinize dikkat edin.
Stay informed about your industry, and always come prepared to meetings and discussions. When you speak with authority on a subject, others are more likely to listen and respect your opinions.
Understand and manage your emotions and be perceptive of others' feelings. Display empathy and be approachable. This will help you build strong connections with your team, fostering trust and respect.
Make decisions with conviction and stand by them. Even when you're uncertain, project confidence, and take responsibility for your choices. A decisive leader is more likely to be respected and trusted.
Duruşunuz, sesiniz ve göz temasınız üzerinde çalışın. Otorite ve güven yansıtmak için bilinçli bir çaba gösterin. Sessizlik konusunda rahat olun ve onu noktaları vurgulamak veya beklenti yaratmak için etkili bir şekilde kullanın.
Demonstrate the qualities and behaviours you expect from your team. Be accountable, act with integrity, and maintain a strong work ethic. When you exemplify these values, others will be more likely to follow your lead.
Zorlu durumlarda dayanıklılığı ve soğukkanlılığı koruma becerisini geliştirin. Ağırbaşlı bir lider, krizleri soğukkanlılıkla yönetebilir ve diğerlerinde güven uyandırabilir.
Recognise that you don't have all the answers and be willing to learn from others. This shows your team that you value their input and are open to growth and improvement.
ÜCRETSİZ değerlendirme talebinizi gönderin, size çok yakında geri döneceğiz!
©️ Winford International. Company Registration No. 13718792. College House, 17 King Edwards Road, Ruislip, London, HA4 7AE, United Kingdom.
Winford International Bank Acct No (Cooperative Bank): (IBAN) GB97 CPBK 0892 9963 0455 52 (BIC): CPBK GB22
INTEGRITY - RESPECT - RESPONSIBILITY - GROWTH MINDSET